今、3つの波が来ることで、会社と私たちの関係は大きく変わろうとしています。
これまでは育児や介護に直面したとき、仕事を離れるという選択をせざるを得ないことが多々ありました。これからは、人生についてもっと自由で柔軟な選択ができるようになっていくべきです。フリーランスはそのとき1つの有力な選択肢となるはずです。
人間の平均寿命が飛躍的に伸びた結果、寿命100年を想定した人生設計が必要となってきました。育児や介護、あるいはエネルギーの再チャージといった理由で時折歩みをスローダウンすることが、ごく自然な選択肢となっていくでしょう。
テクノロジーの進化は加速し、数年前に常識だったことがもはや通じないという現象を目の当たりにするようになりました。企業から見れば、最先端の専門的知見をいち早く取り入れることが求められるようになりました。
このような時代背景を受け、私たちは、育児や介護とともに働いていける社会の実現を目指します。どこにいたとしても変わらず働ける社会、夢を追求できる社会。「誰もが自分の人生を生きられる」それが私たちの実現したい社会です。 会社から見れば、それは外部プロフェッショナル人材との協働による「オープン・イノベーションの推進」です。会社がオープン・イノベーションにより活性化し、仕事を創り出す。それが私たちの目指すビジョンです。 多くの人が、人生のあるステージにおいて、より自由で柔軟な働き方を検討する世の中になる。そのときを見越して、会社にとっても、個人にとっても有意義な働き方を提案していきます。
